"조직문화의 병폐" 검색결과 1-20 / 2,073건

• 

  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

  사회학개론 주제: 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 ... 관료제는 예전부터 존재했던 조직 구조이며 능률성과 효율성, 신속한 일처리를 중요하게 여기는 조직에서 많이 사용되고 있다. ... 관료제는 현대 사회에서도 많이 사용하고 있는 조직 구조로 대부분의 조직은 관료제의 영향을 받고 있다. 특히 공직에서 많이 사용하고 있는 구조이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 세워서 제출해주세요.

  이처럼 건강한 조직을 꿈꾸지만 앞서 조직 정치, 책임 회피, 권위주의, 직장 내 괴롭힘 등 여러 가지 병폐들을 대응하기에도 벅찬 것이 현실이다. ... 그리고 이러한 위계질서는 기업내 조직문화에 많이 적용되고 있다. ... 오늘날 많은 사람들은 누구나 건강하고 좋은 사람들과 함께 일하고 싶어하고 어떤 회사라도 건강한 조직문화를 만들고 싶어한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

  이를 해결하기 위해서는 폐쇄적인 조직문화를 타파하고 조직의 병폐를 없애기 위해 상위 직급에서부터 적극적으로 나서야 한다. Ⅳ. ... 우리나라의 조직은 특수한 문화적 환경 및 인식 속에서 우리나라만의 조직문화가 뿌리 깊게 자리잡고 있다. ... 이점도 많지만 최근 삼성이나 대기업의 비리를 통해 드러난 우리나라 조직의 병폐 또한 많다. 먼저 조직과 개인이 매우 이기적이라는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 결혼문화 가운데 가장 병폐적인 것이 무엇이라 생각되는지 정리하고 그렇게 생각하는 이유를 실제의 예를 들어 설명하시오

  한국의 결혼문화 2. 한국의 결혼문화 가운데 가장 병폐적인 것 ? 폐백 1) 폐백음식의 개념 및 정의 2) 폐백이 병폐적인 이유 3. 폐백이 병폐적인 이유에 대한 예시 4. ... 한국의 결혼문화 가운데 가장 병폐적인 것 ? ... 결혼문화 한국의 결혼문화 가운데 가장 병폐적인 것이 무엇이라 생각되는지 정리하고 그렇게 생각하는 이유를 실제의 예를 들어 설명하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 문화를 가진 국제 간호 대상자들의 건강 결정 요인(아프리카)

  및 민간요법 아프리카의 의료문화는 비교적 현대화 되어있지만, 의료비의 통일이 이루어지지 않아 다양한 병폐가 존재하고 있다. ... 또한 아프리카 대륙 대부분의 국가가 통일 환자 진료비(UPFS)가 안착되지 못해, 의료체계 속에서 많은 병폐가 발생되고 있는 현실이다. (4) 아프리카 보건의료조직 아프리카의 보건의료 ... 조직은 크게 정부 조직과 민간 조직으로 구분할 수 있으며 민간 조직은 대부분 해외 자본으로 운영되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다. 그럼에도 불구하고 한국관료제가

  대한민국 관료제의 고질적인 병폐에 대한 고찰 (1) 관료의 관점 (2) 조직의 관점 2. 관료제의 병폐를 극복하기 위한 방안 3. 참고문헌 2. ... 왜냐하면 우리나라는 서양의 국가들과 달리 유교 문화권에 속하는 나라이기 때문에 나이에 따른 서열이 엄격하기 때문이다. ... 대한민국 관료제의 고질적인 병폐에 대한 고찰 (1) 관료의 관점 우리나라 정부 조직의 관료제는 계층과 서열이 엄격하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  교육의 향방(정범모 저) 요약문

  모든 학문의 목적은 그 의미의 망조직을 될 수 있는 대로 명확하게 넓게 높게 밝혀내는 일이다. 이런 의미의 망조직은 곧 ‘진리의 망조직’이기도 하다. ... 무엇을 가르치느냐 교육이 다루는 내용은 인간사회의 문화다. 교육은 갖가지 문화요인들을 내용으로 다룸으로써 교육목표를 달성하려고 한다. ... 이런 현상을 심리학자 프롬은 ‘사회적으로 정형화된’ 병폐라 말한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  직장에서 일을 할때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  누구나 건강하고 좋은 사람들과 함께 일하고 싶고, 어떤 회사라도 건강한 조직문화를 만들고 싶어합니다. ... 허상으로 보일 지 모르지만, 건강한 조직문화는 현실에서 찾을 수 있는 아주 중요한 가치입니다. ... 등 여러 병폐들을 대응하기에도 벅찬 것이 현실입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)

  조직구조로서의 관료제 합리적 관리의 이상적 도구 조직의 병폐로서의 관료제 특정한 조직형태에 수반되는 병폐의 표본 현대정부로서의 관료제 거대한 정부(big government)를 의미한다 ... 우리나라 관료제의 병리는 우리의 행정문화와 밀접한 관련성이 있다. ... 현대 조직학은 조직이론과 조직행태론이 근간을 이룬다.

  논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  군대에서 벌어지는 문제의 원인에 대하여

  군대는 문제가 많은 조직이다. 조직 사회의 병폐를 모두 끌어안고 있다고 봐도 무방할 정도이다. 내가 겪은 혹은 간접적으로 접한 군대의 문제에 대해서 간략하게 적어보겠다. ... 나는 군대가 조금만 문화가 개방적이고 사람만 걸러서 받는다면 큰 트러블 없이 갈 수 있다고 생각한다. 물론 정상적인 사람을 모아놔도 문제가 생길 가능성은 충분히 있다. ... 군대는 조직이다. 사회에도 조직은 많이 있다. 회사도 조직이다. 회사도 폐쇄성이 있지만 그래도 적어도 모두가 그 공간에서 숙식을 해결하고 그러진 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 관료제에 대하여

  관료제는 조직의 목표 달성을 위하여 가장 적합한 시스템이고 특히 성장세에 있는 나라에서는 필수불가결한 제도이다. ... 기말고사 작성안 -우리나라 관료제에 대하여- 전 세계 대부분의 정부조직은 관료제이고 우리나라도 관료제 시스템을 갖고 있다. ... 하지만 관료제는 그 병폐와 병리현상이 계속 나타났고 거기에 대한 해결방안이나 개선제도 등 문제해결에 있어 많은 연구가 되어 온 것도 사실이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 행정론 - 사회복지행정에 관료제를 적용할경우 나타날수있는 문제를 분석하고 문제해결방안에 대해 논하시오

  사회를 구성한 다양한 조직에는 일정한 규칙과 이론들이 존재한다. 또한, 특정한 조직과 사회가 가지고 있는 문화와 시각도 규정되어있다. ... 거대한 정부나 사회에 대한 조직을 의미하기도 하고, 조직의 병폐를 설명하는데 사용하기도 하는 ‘관료제’라는 의미는 일반적으로는 계층적인 조직구조를 가지고 있는 합리적인 조직형태 ... 사회복지행정론에서 핵심적인 부분은 ‘조직에 대한 이해’이다. 조직에 대한 핵심적인 이해가 행정에 대한 서비스를 창출하는 데에도 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  마지막으로 관료제 조직은 관료적 병폐 및 경직성, 성원들의 불친절 등으로 인해 외부인들에게 불편을 안겨주기도 한다는 단점도 있다. 3. ... 참고문헌 유광호, 박기관, 관료제론, 대영문화사, 2007. 이택호, 강정원, 조직과 인간관계론, 북넷, 2013. ... 다만 조직 구성원들의 의식이나 조직의 문화 등이 뒷받침되지 않는 상태에서 관료제를 신봉하다가는 결국 고인물처럼 썩을 수 있다는 경계를 해야할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  교육환경과 청소년 문제

  이러한 사실은 청소년 비행이나 청소년범죄를 저지른 청소년들 중 많은 비율이 학교를 중퇴한 학생들이 차지하고 있다는 결과에서 잘 알 수 있다(문화관광부, 2000). 4) 청소년문제에의 ... 외 3명 저, 정민사, 2018 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 청소년권리와 청소년복지 : 이혜원, 이봉주 외 3명 저 / 2008 / 한울 조직과 ... 교육환경의 병폐는 필수적으로 학교부적응아와 학교 중도 탈락 청소년들을 생기게 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  하지만 간호사의 태움 문화는 그 종류나 병폐가 조직 문화 중에서도 심각성이 다른 부분이 많다. ... 태움 문화와 같은 국내 사회 조직 문화의 병폐가 인간을 병들게 하고 나아가 인권 의식을 위태롭게 만드는 것은 국가적인 이미지 차원에서도 부끄럽고 개선해야 할 문제 중 하나다. ... 태움 문화를 해소하기 위해 각종 제도가 생성되고 있지만 단기성에 급급한 제도는 태움 문화의 구조적 병폐를 해소하기 힘들다고 여겨진다.07

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

  간호조직 문화의 문제점 태움은 우리나라 간호사사회의 고질적 병폐다. ... 간호조직의 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논의하시오. ... 긴장상태의 조직문화이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [공자가 죽어야 나라가 산다] 사회토론 독후감

  한일한방이 발생하게 된 근본적인 원인들 중에 유교문화의 병폐가 포함이 되어 있을 수는 있지만 지도층이 개인적인 욕망만을 중요시하거나 편을 가르는 부분들은 문화와 관계없이 고인물이 썩게 ... 한일한방이라는 국가적 사건을 유교 문화의 병폐로 인해서 터져버린 최악의 재앙이자 파벌의 이해만을 대변했던 지도층의 틈바구니로 일본이 밀고 들어왔음을 설명하는 부분에서는 이해가 되면서도 ... 전공했고 타이완 유학과 갑골문 연구를 하면서 한국 최초의 갑골학 박사가 되었습니다. [ 책을 읽으면서 인상 깊게 읽었던 구절 2개 소개 ] 첫 번째 인상 깊은 구절은 ‘ 개인의 삶이 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  똑똑한 사람들의 멍청한 짓

  조직의 병폐에는 ①인격장애 ②구조장애 ③체계장애가 있다. ... 김대중의 예를 들어 지역감정이라는 문화를 설명하고 인간이 문화를 창조하고 문화가 인간을 다시 만든다는 설명을 한다. ... 이것을 치유하기 위해서는 인간과 조직을 반성적으로 성찰할 수 있는 가치관, 사회와 문화를 제도적으로 개혁할 수 있는 통찰력, 나아가 올바른 가치관에 기초한 통찰력을 기를 수 있는 ‘

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  이에 대해 고노스케는 일본식 가치관과 위계질서적인 조직 구조 등 모든 권한이 본사에 집중된 기업문화 및 의식수준이 국제화되지 않은 것에서 기인한 것이라 지적했다. ... 마츠시타 기업의 글로벌 경영 1) 고노스케의 글로벌 전략 마츠시타의 창업주, 고노스케의 경영방식은 돈을 들여서라도 병폐의 싹을 잘라내는 데 있었다. ... 그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  신공공관리론(NPM: New Public Management)의 주요 제도들은 전통적 관료제의 병폐였던 정부실패를 극복하려는 노력의 과정에서 등장했다. ... 즉, 신공공관리론의 도입은 재정적 정책적 효율성, 공직문화의 기업문화화로 인한 관료주의 약화 등의 효과가 있었지만, 능률성에 치중한 나머지 민주성을 간과한다는 점, 부처들 간의 협력과 ... 신공공관리론의 한계점을 살펴보면 신공공관리론의 도입은 재정적 정책적 효율성, 공직문화의 기업문화화로 인한 관료주의 약화 등의 효과가 있었지만, 능률성에 치중한 나머지 민주성을 간과한다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

  다운로드 장바구니