(세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	세상읽기와논술	자료	117건
공통	* 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요. 1) 한반도 비핵화와 남북관계에 대하여 2) #MeToo 운동의 의의에 대하여 3) 탈원전 정책에 대하여 4) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여 5)... 더보기 * 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요. 1) 한반도 비핵화와 남북관계에 대하여 2) #MeToo 운동의 의의에 대하여 3) 탈원전 정책에 대하여 4) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여 6) 양승태 대법원 사법농단 사건에 대하여 7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여 9) 양심적 병역거부와 대체복무제의 의의와 한계, 해결방안에 대하여 10) 사립유치원비리사태의 원인과 해결방안에 대하여 접기

소개글

세상읽기와 논술
주제: 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 간호사 태움 문화란
1) 간호사 태움 문화의 의의
2) 간호사 태움 문화의 특성
3) 간호사 태움 문화의 심각성
2. 간호사 태움 문화의 근본적인 원인
1) 높은 업무 강도
2) 위계적인 업무 분담 시스템
3) 간호협회의 소극적 태도
3. 태움 문화의 해결 방안
1) 간호사 업무의 폭 넓은 산재 인정
2) 태움 문화 개선에 대한 간호협회의 책임 수행
3) 간호사 채용 확대

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

재와 가루가 될 때까지 태워 영혼과 목숨까지 앗아갈 수 있는 간호사의 태움 문화는 각종 매스컴을 통해 사회적 문제로 간주되고 있는 현상 중 하나다. 간호사의 태움 문화는 그 심각성이 커지고 있지만 간호사의 인력 난 문제와 시스템 상 문제로 치부하려는 현상 탓에 태움 문화로 빈발하는 자살 사고 등의 문제가 해결되지 않고 있는 것으로 추정된다. 간호사라는 직업은 전문직으로 사회에서 대우를 받는 직업임에도 대형 병원 내 체계적이고 긴장된 시스템 상, 위계구조가 확정된 업무상 인적 모독이 심각한 상태다. 이는 어느 조직사회에서도 드물게 나타나는 편이지만 여전히 사회인식은 ‘여성들의 사회라서’라고 간주되거나 ‘어딜 가서도 볼 수 있는 수직적 조직문화’라는 편견을 가지고 바라보고 있다. 하지만 간호사는 생명을 다루는 사람이기 전에 생명과 존엄을 다루는 전문 직업인이다. 이는 간호사의 전공 교과 사항에서도 나와 있는 대목이라 할 수 있다. 사람의 인권을 짓밟고 참혹한 결과로 이끌게 하는 태움 문화는 사회에서 엄격하게 다뤄질 수 있어야 하지만 오늘날 갑질 사회로부터 횡행된 인권 의식 부족과 수직적 권력 구조가 이를 여전히 방관하는 구조를 빚고 있다는 생각이다. 태움은 악습이 지속되고 있는 상황이지만 여전히 대형 병원 내에서는 간호사들을 향한 고함과 폭력, 고성이 오가며 영혼이 불태워지는 상황이 목격되고 있다고 한다. 병폐 그 자체인 이러한 태움 문화는 국내 사회의 인권 의식 부족이라는 테두리 속에 개인을 고통의 늪으로 짓이겨 넣는 악순환을 반복하고 있다. 태움 문화가 해결되지 않는 것은 대형병원 별로, 조직 사회 별로 각기 다른 사례를 취하고 있다고 말하지만 태움 문화의 근본 원인을 고찰한다면 이는 극단적인 개인의 스트레스가 아닌 구조적 한계와 개선 의지가 미약한 점이 원인이 되고 있다. 이에 근거하여 필자는 본론에서 태움 문화의 의의 및 특성을 서술하고, 개인의 관점에 의거해 태움 문화의 근본적인 원인에 대한 문제를 제기하려 한다.

참고 자료

이경민, ‘‘직장 내 괴롭힘’ 쉬쉬했다가는, 우버 사태에서 배우는 교훈‘, 동아비즈니스리뷰, 2017 동향/연구보고서
권덕화 외 1명, ‘간호사 및 동료 의료인의 임상간호사 ‘태움’ 인식 경험‘,인문사회21, 학술논문, 2018
김문정, ‘직장 내 무례함에 대한 연구 동향’,청주대학교 경영경제연구소, 학술저널, 2018