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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

소담민이모
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최초 등록일
2023.01.06
최종 저작일
2022.03
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소개글

"사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 계층제의 원리
2. 명령통일의 원리
3. 통솔범위의 원리
4. 분업의 원리
5. 조정의 원리
6. 부성조직 편성의 원리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직의 정의를 보면 “일정한 환경하에서 일정한 목적 추구를 위해 복수의 인간들에 의해 구성되어 일정한 분업구조 및 규범을 가진 지속적인 사회적 실체”라고 정의하고 있다.(최창호,2002년)
사회복지조직이 클라이언트에게 질 높은 서비스를 제공하기 위해 조직은 보다 효율적이고 잘 구조화시키며 체계적이며 능률적으로 관리가 되어야 한다고 본다

Ⅱ. 본론
사회복지조직의 관리를 보다 원활하고 체계적으로 하기 위한 원리를 알아보도록 하겠다.

1. 계층제의 원리
조직구성원간의 권한과 책임을 배분하며 명령과 지휘 그리고 복종의 관계를 명시화하여 계층의 수준이 높을수록 정책결정과 대외관계나 장기계획 등의 업무를 수행하고, 계층의 수준이 낮을수록 집행 및 실행하는 구체적인 업무를 한다. 계층제는 상하간의 의사소통이 원활히 이루어지고, 권한위임의 직무와 책임을 명확히 할 수 있고 행정목표의 설정과 업무배분의 통로를 형성하여 조직 내의 분쟁 조정이나 해결의 수단이 된다는 순기능을 갖지만, 구성원의 사기저하 등의 문제가 발생하는 단점이 있다.

참고 자료

사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구_김영춘, 2011년, 원광대학교 사회복지학 박사논문
사회복지행정론 교안_보건복지사이버평생교육원
소담민이모
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